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????忆朱之尧教授
2017/05/25 来自: 本站 作者: 管理员
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我们敬爱的朱之尧教授于2015年永远离开了我们，当时听到这个噩耗非常难过，但是后来一想这也许对他来说也是一种解脱，老人家与疾病抗争两年 多，在这两年中他的角色发生了改变，从一名只为病人着想的著名儿科专家转 变为一名癌症患者，他有了另一种坚强。每当去看望生病中的老人家，他总会说着一句话：年轻就好，仍然能工作在一线真好。他一直不能忘记的是儿科的 事业，不能忘记的是叮嘱我们要有良好的工作态度。他也会不时地与我们交流作为一名病人的感受，其实我知道他老人家的用心，他是在告诉我们作为医者 不能只站在医生的角度看问题，有时要站在病人的角度考虑问题。在他生命的 最后时段他仍然不忘记教育育人的本能，真是一位可爱可敬的好老师。
记得当时我毫不犹豫选择重症医学这门专业，其实就是被重症医学的前辈老专家的气质所吸引，我于2001年加入了湖南省儿童医院重症医学科，当时 我们朱老基本上每天都会到病房查房，每次看见他那高大和挺拔的身影穿梭在 科室的身影，自己都有一种自豪的感觉，他特别和蔼可亲，对待每个病人都特别认真和细致，不会错过任何一个细节。在他老人家已经七十几岁之后仍然沿 袭这种精神，记得在5年前的一次每周四的教学查房，当时那个病人情况非常严重，已经上了呼吸机，脑功能极差，我们对他的诊断一筹莫展的时候，他老 人家非常认真和执着，当时他认真看了患儿的头颅MRI片子，他觉得放射科的报告与临床不相符合，并且他老人家看出MRI有问题，在查房前就非常谦 虚地找到放射科的主任，并且和他一起讨论，发表自己的意见，最后与放射科的主任达成一致的观点：该患儿头颅MRI提示脑干，特别是延髓部位可见明显的病损（其实这个问题是朱老发现的）。最后该病人诊断就是重症病毒性脑干脑炎并呼吸衰竭及四肢瘫痪，该病预后极差。他就是有这样的专业水平和对病人认真负责的态度，他的专业知识是非常踏实和全面的，他也反复教导我们医生应该懂得除临床以外的很多知识，其中包括看片子要比放射科医生厉害， 因为我们是在病人身边的医生。有时候我们真是自愧不如，但是在他的影响下我现在也能经常自己学着去看，也会坚持当辅助科室的内容与临床不符合就会及时与这些科室沟通，其实最后都是为病人好，这一点真是非常谢谢他老人家，是他的精神在影响着我们。
大家都知道医学知识的更新是非常快的，但是他老人家绝不落后于年轻人，他经常会跟我们聊到脓毒症的新进展，聊到《中华儿科杂志》近期又发表了什么指南和专家共识，并且会要我们与他一起分享我们的感想，会经常与我们聊 起近期有收到什么样的病人，近期科室又开展了什么新技术，每次告诉他我们血液净化、腔镜在危重症的应用等方面有了新的进展，他都会会心地笑笑，不时地流露出他对这个专业的热爱和执着。记得有一次，有个患者临床诊断可能 是噬血综合症，为了能更好地给我们查房，并且更好地帮助病人，他特意到血 液内科去找郑敏翠主任，但是郑主任不在科室，他老人家就在血液内科等，直到把血液专科的诊断和治疗都详细了解，并且反复斟酌了该病人的诊断思路和 治疗方案后才满意地与郑敏翠主任道别，谁能有这种谦虚好学的精神？这是非 常值得我们去传承的精神。
作为医生和老师朱老都是没话说的，他是一位值得称赞的好医师和值得尊敬的好老师。作为长者他是一位非常和蔼可亲的老人，他就像我们的老爷爷，不时地在关心着我们的生活和心态，在我们工作特别忙的时候，他会到科室来 看我们，关心我们，鼓励我们，会反复叮嘱我们一定要记得吃饭，要把握好每个时间去休息，有时会为了我们到医院去呼吁，要大家来关注我们，真就像爷爷保护自己的孙辈一样。碰见他大家都喜欢叫一声：朱爷爷！
他不仅为儿童医院的急救事业、儿科事业发展操了不少的心，他还引领过湖南省的急诊事业的发展，当赵祥文教授将湖南省医学会急诊专业委员会的主 任委员交给他时，他不负众望，一直延续着赵老创建急诊专业委会的宗旨，任 劳任怨，不怕苦不怕累，在原来的基础上使湖南的急诊事业不断壮大。我当时作为一名小辈，非常荣幸于2004年担任了他的秘书，在担任秘书期间也再次感受到了他老人家做事的严谨和认真，注重细节，每次召开急诊年会他老人家都特别认真，每次都希望把更多的新知识带给基层的医生们，并且每次听到有 新成员加入急诊时，他高兴得就像个孩子，并一定会亲自打电话去鼓励他和赞扬他。所以大家对他都非常感激。当我们将他去世的噩耗告诉急诊界的同仁， 大家都非常难过，并且表达了各自的哀思。
他是一位慈祥的老人，虽然他已经离开我们了，但是他的精神仍然会一直鼓舞着我们。我们一定要牢记朱老的话，努力做一名好医师。
记得当时我毫不犹豫选择重症医学这门专业，其实就是被重症医学的前辈老专家的气质所吸引，我于2001年加入了湖南省儿童医院重症医学科，当时 我们朱老基本上每天都会到病房查房，每次看见他那高大和挺拔的身影穿梭在 科室的身影，自己都有一种自豪的感觉，他特别和蔼可亲，对待每个病人都特别认真和细致，不会错过任何一个细节。在他老人家已经七十几岁之后仍然沿 袭这种精神，记得在5年前的一次每周四的教学查房，当时那个病人情况非常严重，已经上了呼吸机，脑功能极差，我们对他的诊断一筹莫展的时候，他老 人家非常认真和执着，当时他认真看了患儿的头颅MRI片子，他觉得放射科的报告与临床不相符合，并且他老人家看出MRI有问题，在查房前就非常谦 虚地找到放射科的主任，并且和他一起讨论，发表自己的意见，最后与放射科的主任达成一致的观点：该患儿头颅MRI提示脑干，特别是延髓部位可见明显的病损（其实这个问题是朱老发现的）。最后该病人诊断就是重症病毒性脑干脑炎并呼吸衰竭及四肢瘫痪，该病预后极差。他就是有这样的专业水平和对病人认真负责的态度，他的专业知识是非常踏实和全面的，他也反复教导我们医生应该懂得除临床以外的很多知识，其中包括看片子要比放射科医生厉害， 因为我们是在病人身边的医生。有时候我们真是自愧不如，但是在他的影响下我现在也能经常自己学着去看，也会坚持当辅助科室的内容与临床不符合就会及时与这些科室沟通，其实最后都是为病人好，这一点真是非常谢谢他老人家，是他的精神在影响着我们。
大家都知道医学知识的更新是非常快的，但是他老人家绝不落后于年轻人，他经常会跟我们聊到脓毒症的新进展，聊到《中华儿科杂志》近期又发表了什么指南和专家共识，并且会要我们与他一起分享我们的感想，会经常与我们聊 起近期有收到什么样的病人，近期科室又开展了什么新技术，每次告诉他我们血液净化、腔镜在危重症的应用等方面有了新的进展，他都会会心地笑笑，不时地流露出他对这个专业的热爱和执着。记得有一次，有个患者临床诊断可能 是噬血综合症，为了能更好地给我们查房，并且更好地帮助病人，他特意到血 液内科去找郑敏翠主任，但是郑主任不在科室，他老人家就在血液内科等，直到把血液专科的诊断和治疗都详细了解，并且反复斟酌了该病人的诊断思路和 治疗方案后才满意地与郑敏翠主任道别，谁能有这种谦虚好学的精神？这是非 常值得我们去传承的精神。
作为医生和老师朱老都是没话说的，他是一位值得称赞的好医师和值得尊敬的好老师。作为长者他是一位非常和蔼可亲的老人，他就像我们的老爷爷，不时地在关心着我们的生活和心态，在我们工作特别忙的时候，他会到科室来 看我们，关心我们，鼓励我们，会反复叮嘱我们一定要记得吃饭，要把握好每个时间去休息，有时会为了我们到医院去呼吁，要大家来关注我们，真就像爷爷保护自己的孙辈一样。碰见他大家都喜欢叫一声：朱爷爷！
他不仅为儿童医院的急救事业、儿科事业发展操了不少的心，他还引领过湖南省的急诊事业的发展，当赵祥文教授将湖南省医学会急诊专业委员会的主 任委员交给他时，他不负众望，一直延续着赵老创建急诊专业委会的宗旨，任 劳任怨，不怕苦不怕累，在原来的基础上使湖南的急诊事业不断壮大。我当时作为一名小辈，非常荣幸于2004年担任了他的秘书，在担任秘书期间也再次感受到了他老人家做事的严谨和认真，注重细节，每次召开急诊年会他老人家都特别认真，每次都希望把更多的新知识带给基层的医生们，并且每次听到有 新成员加入急诊时，他高兴得就像个孩子，并一定会亲自打电话去鼓励他和赞扬他。所以大家对他都非常感激。当我们将他去世的噩耗告诉急诊界的同仁， 大家都非常难过，并且表达了各自的哀思。
他是一位慈祥的老人，虽然他已经离开我们了，但是他的精神仍然会一直鼓舞着我们。我们一定要牢记朱老的话，努力做一名好医师。
（重症医学二科卢秀兰）
医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生，都知道是一个企业一个品牌的标识，而我们医院的LOGO却诞生在20年前，那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月，时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题，即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说，这是一个单位的文化标识，是走向市场的形象系统，而当时，VI系统在中国才起步，主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络，通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢？那时候信件交往比较多，办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来，希望能找到激活灵感的东西，但很失望，各类信封上鲜有LOGO，即便有，也只是个红十字，充其量再加个圆框。所以，这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的，有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中，技巧占据着很大的因素，依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的，多和病人交流和沟通，只有让病人信任你了，才能使工作更加顺利的开展，才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，我相信通过每一个医务工作者的努力，今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月，以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律己，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉，从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里，我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习，由于地方和部队工作模式的差异，在工作过程中，难免遇到种种问题和困难，适应工作也不如想象中的那么容易，但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助，让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪，同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门，无处不是人少事多，工作强度超大，但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感，同事之间团结协作、工作互补、相互关心，没有好为人师的说教，没有指指点点的议论，有的只是善意的提醒和无私补充，虽然工作上经常会有加班加点的情况，但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天，是一个难忘的日子，有欢笑，有泪水，有相聚，有分离。消毒供应中心所有工作人员，齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地，惜别即将光荣退休的老同事；欢送退居二线的老护士长；迎接年轻有为的新护士长。此时此刻，激情澎湃，思绪万千。面对退休，我们的老同事廖老师，在院领导、护士长及大家的祝福声中，此时已热泪盈眶，数度哽咽。工作三十余年，在平凡的护理工作岗位，在湖南省儿童医院，在负一楼的消毒供应中心，默默奉献自己的青春。时间如水，岁月如歌，青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜，年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹，但她无怨无悔，有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情，对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走，而一年多前的事却犹如昨日，我仍然记得那么清晰，历历在目。每当想起时，都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的，因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里，因为有您，有相识或不相识的同事，以亲兄弟姐妹般情感，帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前，带着二胎的喜悦，我每天按时上下班，为最后的生产做准备。可是，仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策，当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨，那夜凌晨时分，拨通了护士长肖志容的电话，述说了境况。护士长急忙安慰我，并告诉我应该怎么做，要求我安心保胎，不用担心科里的事情，她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨，寒气逼人，清冷的月光悬挂半空，人们揉着睡眼惺忪的眼睛，把闹钟取消了一遍又一遍，只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候，静配中心早已灯火通明，风机轰鸣，一派热火朝天的情景。?是的，我们是静配护士，护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天，当人们还沉浸在甜美的梦乡时，我们被闹钟唤醒，或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋，毅然起身，利落洗漱，悄声关门，踏着月光，赶往医院。每天这么早起床上班，是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前，将医生开出的药液准确无误地配置出来，然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心，简称PIVAS。在这里，我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号，我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻，我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年，但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月，两年一届的中层干部竞聘结束，我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部，当时的卫生厅没有主管我们的处室，各兄弟单位也无经验可以借鉴，三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做，做不好就关门”的压力，开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块：湖南儿科急救网络（包括临床指导医院）的维护和拓展，中小学生体检以
2017-05-27
