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医走e路
2017/04/10 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:4498

信息中心  陈敏莲

 

       87年建院时300多万元,20004000多万元,2006年医院业务收入近2亿元,医院的发展可以说是日新月异,对一个建院不足20年的儿童专科医院,也可以说是一个非常了不起的业绩。这与医院正确的领导、日益完善的体制、日趋强大的科研力量、先进的设备以及全体员工的艰苦创业密不可分,而信息化则为医院的建设提供了一个开山辟路的利器,整合资源的平台。

 

九年陈酿信息化

 

    为给医院发展注入新的活力,1998年医院领导就以超前的意识瞄准了“信息化”三个字,信息中心的成立则开始了医院信息化建设的航程。1999年开始布局域网——199912月开通第一个结算的局域网,成立8台电脑联网的工作站,服务于门诊收费与挂号,但由于技术不成熟,设备不完善,上线1个月就因为系统漏洞等问题而以失败告终。

时隔一年多的200181日,医院又迎来了一个值得纪念的日子。在这一天,医院正式开通了20个工作站的局域网,对住院病人结算、两个病房的医嘱系统、药库、住院药房实行了信息化管理。由于这次工作站的良好运作为医院带来了明显的成效,初尝信息化建设甜头的医院由此坚定了继续将信息化建设深化的信心和勇气。2001年底全院所有病房的医嘱系统均成功上线,20023月,门诊收费、挂号、门诊药房系统建立,20039月份门诊医生工作站上线,医院的信息化内容逐渐变得丰满和充实起来,信息化建设真正走上了正轨。

通过九年的“酿造”,如今医院有自己的网站,有网上办公系统,实行了无纸化办公和院内资源共享,全院职工都已完全适应甚至喜欢上了这种e 生活。然而在建设之初,却遇到了强大的阻力。由于信息化建设打破了传统的业务流程,几十年形成的用笔和纸工作的习惯,突然之间说要扔掉,要重新学习与冷冰冰的电脑打交道,大家非常不习惯,抵触情绪非常强烈,而且那种新的挑战给员工带来了无形的压力,由于工作环节和流程重组,收费人员必须要会看处方,否则就会下岗被淘汰,医生得学会网上开处方……所幸的是医院领导及时挺身而出,对信息化建设表示出了强大的支持,制定出了一些相应的硬性规定,组织员工接受培训,同时也将系统实现智能化与人性化结合。随着员工对新工作流程的慢慢适应,医院e化后的优势逐步得到体现,很自然地,员工也走出了认识上的误区。

 

稳步打造智能医院

 

与一些大医院的大手笔及迅雷不及掩耳的信息化建设过程不同,我院的信息化建设可以说是不愠不火,自力更生,逐步推进,这与医院自身的特点有很大的关系。我院资金底子薄,医院的领导希望能以最小的钱办最好的事,而且由于医院采取了许多优化服务、便民服务和缓解看病难、合理解决看病贵的措施,其系统结构更加复杂,很多时候都得走自主设计之路,没有可以拿来就用的成品,如看似简单的收费系统,就有VIP医疗、自费医疗和医疗保险、义诊、病人选择医生等不同的类别等等,诸多原因决定了医院的信息化建设必须在循序渐进的过程中完成,在不断优化和升级中完善。

20035月,医院建立了自己的网站(www.et-hospital.com.cn)和中国儿童健康网,同时开通了网上医院,从此在医院与社会之间架设了一个互相交流的平台。

为了处理高速增长的实验数据,充分发挥各种自动化分析仪器快速、准确的优势,缓解自动化仪器测定的高速度与手工报告结果的低效率之间的矛盾,20036月,建立了临床检验管理子系统。

为了解决CTMRIDSA(数字减影)US(超声扫描显像装置)CR(计算机投影射线照像术)、PET(正电子发射断层X线照相术)等新的医学成像技术为临床诊断提供丰富的影像学资料,提高诊断和治疗水平,同时也能有效地管理、处理和利用大量繁杂的医学图像资料的问题,200311月,医院又建立PACS系统(Picture Archiving & Communication System),即医学影像的存储和传输系统。

20043月,以信息流转为核心,以业务处理相互支配的现代办公自动化系统建立,实现了在统一的工作平台下的信息共享,实现了工作流程自动化、图文传递电子化、文档一体化,实现了医院数据的网上共享,充分体现医院高效、优质、低耗的管理理念,其信息化运用已涵盖医院费用、药品、信息、物资、医技、质量管理、病案、统计等内容。除此之外,还集成了医学影像系统(PACS)、检验数据自动采集系统,极大地提高了医院各部门的办公效率和管理水平;借助于Internet技术,医院实现了有关信息对内、对外的实时发布,提高了医院形象和知名度,增强医院的凝聚力。

在将近9年的信息化征途中,从单机的应用,到部门级局域网,再到现在完整的医院信息系统,儿童医院信息中心也经历了从成立以来先后挂靠在儿研所、科教科、院办公室,到2005年底独立设科,工作人员从最初的3人增加到了10人,整个系统连网的PC也由最初的几台到现在的600多台。到目前为止,医院在信息化方面的投资并不是很多,大概也就600多万元,但产生的效果却非常明显:在门诊大楼没有装修及门诊系统没有启动前,每天到医院看病的病人一般只有几百人,现在每天到门诊就诊的病人一般都达1500-2000多人;通过信息化建设,医院的成本与以前相比大为降低,以前药品的损耗很大,一般为2%以上,现在已降为1%左右,下降一个百分点就为医院节约了上百万元;在就诊时间上,病人的就诊时间比原来缩短了两到三倍,大大提高了工作效率;医院的人力资源的节约效果也很显著,节约了各部门之间的联系时间,提高了工作效率。信息化后,医院拥有了稳定、不断扩大的客源,同时使自己的品牌得到了进一步宣传,“智能医院”的概念得到了推广和凸现。

    由于医院领导在微观上对信息化有充分的认识,对信息化的定位也很准确,所以医院的信息化建设进行得非常顺利。相信有领导的远见,医院的信息化建设会走得更远,更远……

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
全天咨询:0731-85356114 院间转运:85600965 值班电话:85600908 健康体检:85356161
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