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院庆随感
2017/05/27 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:4670

肾内科 陈牡花

在激情燃烧的六月,我们儿童医院迎来了建院二十周年。二十年人事更替,二十年春华秋实,医院的领导和员工在不断地铸造着自己的辉煌。
岁月如流星般穿过我们的心灵,回首往事,我们都会以不同的方式感慨万千,或许轰轰烈烈的、或许轻轻抚过,但对于我们来说都是那么刻骨铭心。
悠悠二十载,写进了多少坎坷和荆棘,溶进了多少光荣与梦想,更记载了多少沧海变桑田的伟大变化。从八五年奠基,历经两年的建设艰辛,到八七年儿童开院纳诊,再到现在发展到拥有房屋八百间,建筑面积十二万平方米,规模位居国内同行业第二,并以其精湛的医术、洁净的医疗环境一举成功创下三甲医院,五胞胎可以救治,禽流感可以攻克,袖珍婴儿可以重获新生……。想起这些,我的心里几多欣慰,几多感概。虽然我们有过建院初期的辛酸,也有过艰苦创业、呕心沥血蓄积力量的过程,但终于迎来了改革后的辉煌。

世纪初年,医院根据自身优势,深挖潜力,倾医院之财力,增添了很多诊疗设备,创造了优越的办公条件,形成了网络化、现代化的服务方式,极大地提高了工作效率,改善了患者的就医环境。
儿童医院深知科研之能量,通教学之相长,先后成为10个国家级继续医学教育基地,新生儿疾病诊疗技术新进展,小儿急救技术新进展, 小儿重症监护及急救护理,小儿脑瘫诊断和康复治疗,小儿腹腔镜技术,新生儿重症护理,小儿推拿新进展, 临床儿童保健进展,儿童髋关节及下肢疾患等,业内耳熟能详。2002年国家级医学期刊《临床小儿外科杂志》 花落医院,标志医院在小儿外科领域全面发展,被国内同行认可。26个临床专业科室,9个医技科室,涵盖儿科诸领域,已形成综合规模。新生儿重症救治,小儿急救,小儿外科,脑瘫康复,儿童保健独具特色,血液、神经、消化、呼吸、感染等方面的诊治技术正跃居国内儿科之潮头浪尖,皮肤、五官、中医、盐疗早显儿科之特色,名闻遐迩。医院始终坚持发扬传统特色,走现代化道路的指导思想,将正规化、科学化管理作为办院模式,坚持患者至上、质量第一、服务第一、满意第一、效益第一的宗旨;树立竞争意识、品牌意识、服务意识、经营意识;对诊断治疗需求,得以一一满足;声名远播,成绩卓著。
二十年过去了,站在今天展望未来,是机遇更是挑战。不管前进的道路有多少荆棘和坎坷,只要我们秉承儿童医院人的优良传统,坚持儿童医院的质量方针,勇于开拓创新,我们一定会迎来更加美好的明天,会创造出更加辉煌的未来!

路在脚下延伸,光明在前方等待!二十年的弦音,唱响儿医真心英雄。

 

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
全天咨询:0731-85356114 院间转运:85600965 值班电话:85600908 健康体检:85356161
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