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责任与担当
2017/05/25 来自: 本站 作者: 管理员
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一头利落的短发，一张快乐的笑脸，小小的个子却有满满的能量。她，就是湖南省儿童医院新生儿二科主任——李贵南。
1986年从华中科技大学同济医学院毕业的她走进了湖南省儿童医院，一晃就是30年。在这些年里她先后在小儿内科、PICU、新生儿二科等科室工作，以自己的实际行动诠释了“白衣天使”的妙手仁心与光荣使命。
她依稀记得，一个寒冷冬日的下午，心血管内科有个病人突然紧急抢救需要气管插管，值班人员打电话请求她支援，当时正在病统室查阅资料的她，二话没说捧着自己圆鼓鼓的肚子一边电话通知送气管插管物品一边奔向病房，全然忘记自己是个即将临盆的妈妈。当她跑到病房时，黄希勇主任看着她苍白的面孔半开玩笑说：“你悠着点啊，别到时候要我们来抢救你。”李贵南来不及回答就半跪在地上顺利完成了插管，等把患儿安排好后她才拖着麻木的双腿找个凳子坐下。
2003年，接到省卫生厅的紧急通知，需要参加卫生部的非洲援外工作两年。任务就是命令，她不顾家里人反对，也顾不上幼小女儿的挽留，毅然踏上前往塞拉利昂的道路。“当时的辛苦真的很难想象”，这是她每次讲起援非时的第一句话。由于援非任务紧急，当时国内物资没能及时送达，刚开始连最基本的生活用品甚至是吃的大米都没有，晚上都是将就着在简易的木板上睡，吃的都是 已经发霉的米，这一熬就是几个月。那时的非洲，医护人员根本不知道抗生素皮试液怎么配置，进行静脉注射、肌肉注射也不知道要皮肤消毒，造成很多人注射部位出现破溃，甚至腐烂生蛆，李贵南了解这一情况后，手把手地教导当地的医护人员配置皮试液，一遍又一遍地告知皮肤消毒的重要性，并且细心地教他们消毒的方法和范围，极大地杜绝了感染的发生。
然而，在随访过程中胆红素脑病患儿的不佳预后一直让李贵南很痛心，成为她的心病，她下定决心寻求方案改善。功夫不负有心人，终于，在多次与国 内外专家交流中她看到了新的希望！2013年7月她大胆地将原本只适用于外 周神经损伤的“鼠神经生长因子”应用于胆红素脑病的治疗，使部分患儿获得了可喜的疗效。但这对于一个追求尽善尽美的临床医生来说，仍不满足。2014 年5月她又将原本用于新生儿缺氧缺血性脑病的人神经干细胞移植技术，移花接木地应用于胆红素脑病的治疗，为世界首创，至今已成功实施8例，让这些听力完全丧失的患儿听力得到基本恢复。
患儿谢承锡就是其中一位受益者。入院时，谢承锡由于重度高胆红素血症使他听力完全丧失，整个家庭几乎陷入了绝望。李贵南看着可怜的孩子内心很难受：“我一定要帮助他们！”她一边想一边大胆地把自己的想法跟家属沟 通——进行鼠神经生长因子肌内注射，这是世界首创，没有成功案例，家属当时很犹豫，但是当看到她肯定的眼神，家长坚定信心接受了她的建议。经过几个疗程的注射，经过医生护士精心照料，孩子慢慢好转，对外界的声音也有了反应！1个月后小承锡出院了，如今1岁10个月的他听力完全恢复！就在前几天，妈妈还特意带小锡锡送来锦旗，代表全家人表示诚挚感谢。
新生儿二科在李贵南的带领下积极向上，朝气蓬勃。重度高胆红素血症患儿的治疗也达到了国内领先水平。“我有信心将科室建设得更好！”这是李贵 南接受本次采访说的最后一句话，我们也相信在这么一位勇于开拓、周到细致、热情向上的主任带领下，一定能给更多患儿带来健康和幸福！
1986年从华中科技大学同济医学院毕业的她走进了湖南省儿童医院，一晃就是30年。在这些年里她先后在小儿内科、PICU、新生儿二科等科室工作，以自己的实际行动诠释了“白衣天使”的妙手仁心与光荣使命。
敢于承担，医者仁心跨越国界
1990—2006 年李贵南在PICU工作，此间担任总住院五年，五年间有多少个24小时是在医院待命，她自己都记不清了，只记得全院的危重病人抢救插管、血气分析采不到时都是她亲自上阵。而她的女儿也是在那时出生的。她依稀记得，一个寒冷冬日的下午，心血管内科有个病人突然紧急抢救需要气管插管，值班人员打电话请求她支援，当时正在病统室查阅资料的她，二话没说捧着自己圆鼓鼓的肚子一边电话通知送气管插管物品一边奔向病房，全然忘记自己是个即将临盆的妈妈。当她跑到病房时，黄希勇主任看着她苍白的面孔半开玩笑说：“你悠着点啊，别到时候要我们来抢救你。”李贵南来不及回答就半跪在地上顺利完成了插管，等把患儿安排好后她才拖着麻木的双腿找个凳子坐下。
2003年，接到省卫生厅的紧急通知，需要参加卫生部的非洲援外工作两年。任务就是命令，她不顾家里人反对，也顾不上幼小女儿的挽留，毅然踏上前往塞拉利昂的道路。“当时的辛苦真的很难想象”，这是她每次讲起援非时的第一句话。由于援非任务紧急，当时国内物资没能及时送达，刚开始连最基本的生活用品甚至是吃的大米都没有，晚上都是将就着在简易的木板上睡，吃的都是 已经发霉的米，这一熬就是几个月。那时的非洲，医护人员根本不知道抗生素皮试液怎么配置，进行静脉注射、肌肉注射也不知道要皮肤消毒，造成很多人注射部位出现破溃，甚至腐烂生蛆，李贵南了解这一情况后，手把手地教导当地的医护人员配置皮试液，一遍又一遍地告知皮肤消毒的重要性，并且细心地教他们消毒的方法和范围，极大地杜绝了感染的发生。
勇于创新，胆红素脑病不可怕
援非回来后的第二年她被医院任命为新生儿二科的科主任。对于一直从事急诊工作的李贵南来说，新生儿这一领域可以说是全新的开始，但是她勇敢地 接过了这一重担。刚到科室她发现新生儿高胆红素血症病例多，二次换血的几率大，就立即组织人员收集了2400多例患儿的病历资料，通过分析查找医院新生儿黄疸的主要病因、重度高胆红素血症以及胆红素脑损伤的高危因素、换 血的不良反应发生率以及相关因素等，将当时的“全血换血”改为“成分血换血”，大大地减少了患儿感染及第二次换血的几率。同时，通过细致的研究，创造出 为不同病因需换血的患儿制定个性化的换血技术，得到了很好的效果。她还利用MRI诊断高胆红素脑病，规范了新生儿高胆红素血症的听力检查方案，杜绝了胆红素脑损伤所致听力损伤的漏诊可能等等。有志者事竟成，2014年她带领的科研团队获得了省医学科技成果三等奖。然而，在随访过程中胆红素脑病患儿的不佳预后一直让李贵南很痛心，成为她的心病，她下定决心寻求方案改善。功夫不负有心人，终于，在多次与国 内外专家交流中她看到了新的希望！2013年7月她大胆地将原本只适用于外 周神经损伤的“鼠神经生长因子”应用于胆红素脑病的治疗，使部分患儿获得了可喜的疗效。但这对于一个追求尽善尽美的临床医生来说，仍不满足。2014 年5月她又将原本用于新生儿缺氧缺血性脑病的人神经干细胞移植技术，移花接木地应用于胆红素脑病的治疗，为世界首创，至今已成功实施8例，让这些听力完全丧失的患儿听力得到基本恢复。
患儿谢承锡就是其中一位受益者。入院时，谢承锡由于重度高胆红素血症使他听力完全丧失，整个家庭几乎陷入了绝望。李贵南看着可怜的孩子内心很难受：“我一定要帮助他们！”她一边想一边大胆地把自己的想法跟家属沟 通——进行鼠神经生长因子肌内注射，这是世界首创，没有成功案例，家属当时很犹豫，但是当看到她肯定的眼神，家长坚定信心接受了她的建议。经过几个疗程的注射，经过医生护士精心照料，孩子慢慢好转，对外界的声音也有了反应！1个月后小承锡出院了，如今1岁10个月的他听力完全恢复！就在前几天，妈妈还特意带小锡锡送来锦旗，代表全家人表示诚挚感谢。
乐于生活，领跑团队走向卓越
对于工作和生活的关系，李贵南有着自己的理解——努力工作，快乐生活！ 虽然工作很忙，但是她兴趣爱好广泛，呼啦圈、踢毽子、跳绳都是她的强项。医院每年的运动会上都可以看到她活跃的身影，还多次取得优秀的名次。她还 经常带领团队进行有趣的户外活动，出差到外地，有好吃的东西，哪怕再远她 都会带回来和大家分享，有好玩的地方她也会兴致勃勃地鼓励大家利用假期好好放松一下。新生儿二科在李贵南的带领下积极向上，朝气蓬勃。重度高胆红素血症患儿的治疗也达到了国内领先水平。“我有信心将科室建设得更好！”这是李贵 南接受本次采访说的最后一句话，我们也相信在这么一位勇于开拓、周到细致、热情向上的主任带领下，一定能给更多患儿带来健康和幸福！
（新生儿二科龙莹纯王洁）
医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生，都知道是一个企业一个品牌的标识，而我们医院的LOGO却诞生在20年前，那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月，时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题，即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说，这是一个单位的文化标识，是走向市场的形象系统，而当时，VI系统在中国才起步，主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络，通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢？那时候信件交往比较多，办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来，希望能找到激活灵感的东西，但很失望，各类信封上鲜有LOGO，即便有，也只是个红十字，充其量再加个圆框。所以，这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的，有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中，技巧占据着很大的因素，依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的，多和病人交流和沟通，只有让病人信任你了，才能使工作更加顺利的开展，才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，我相信通过每一个医务工作者的努力，今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月，以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律己，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉，从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里，我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习，由于地方和部队工作模式的差异，在工作过程中，难免遇到种种问题和困难，适应工作也不如想象中的那么容易，但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助，让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪，同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门，无处不是人少事多，工作强度超大，但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感，同事之间团结协作、工作互补、相互关心，没有好为人师的说教，没有指指点点的议论，有的只是善意的提醒和无私补充，虽然工作上经常会有加班加点的情况，但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天，是一个难忘的日子，有欢笑，有泪水，有相聚，有分离。消毒供应中心所有工作人员，齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地，惜别即将光荣退休的老同事；欢送退居二线的老护士长；迎接年轻有为的新护士长。此时此刻，激情澎湃，思绪万千。面对退休，我们的老同事廖老师，在院领导、护士长及大家的祝福声中，此时已热泪盈眶，数度哽咽。工作三十余年，在平凡的护理工作岗位，在湖南省儿童医院，在负一楼的消毒供应中心，默默奉献自己的青春。时间如水，岁月如歌，青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜，年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹，但她无怨无悔，有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情，对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走，而一年多前的事却犹如昨日，我仍然记得那么清晰，历历在目。每当想起时，都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的，因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里，因为有您，有相识或不相识的同事，以亲兄弟姐妹般情感，帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前，带着二胎的喜悦，我每天按时上下班，为最后的生产做准备。可是，仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策，当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨，那夜凌晨时分，拨通了护士长肖志容的电话，述说了境况。护士长急忙安慰我，并告诉我应该怎么做，要求我安心保胎，不用担心科里的事情，她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨，寒气逼人，清冷的月光悬挂半空，人们揉着睡眼惺忪的眼睛，把闹钟取消了一遍又一遍，只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候，静配中心早已灯火通明，风机轰鸣，一派热火朝天的情景。?是的，我们是静配护士，护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天，当人们还沉浸在甜美的梦乡时，我们被闹钟唤醒，或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋，毅然起身，利落洗漱，悄声关门，踏着月光，赶往医院。每天这么早起床上班，是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前，将医生开出的药液准确无误地配置出来，然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心，简称PIVAS。在这里，我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号，我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻，我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年，但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月，两年一届的中层干部竞聘结束，我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部，当时的卫生厅没有主管我们的处室，各兄弟单位也无经验可以借鉴，三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做，做不好就关门”的压力，开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块：湖南儿科急救网络（包括临床指导医院）的维护和拓展，中小学生体检以
2017-05-27
