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爱过二十年
2017/04/10 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:4595

放射科   陈 桦

 

时光飞驶,往事如烟,离开学校进入儿童医院,转眼二十年有余,许多事情历历在目,也有许多变得模糊,掩埋在了逝去的岁月之中。望天空,数星星的日子已如发黄的旧年历,生命的扉页早已斑驳、脱落。然而,在儿童医院院庆二十年周年的欢乐时刻,忽然觉得想写点什么……

我这二十年中,经历了十年的漂泊,经历了十年的磨砺,经历了从学生到医生、从员工到管理者的转变,感受到了一个人的成长,那些让我获得成功和认可的事,以及那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的过去,都给了我最大的馈赠——性情的修炼……

静静地坐在桌前,如水的乐声在这间温馨的陋室中轻柔、舒缓地流淌,飞扬的思绪也在乐声中逐渐变得清晰,仿佛一切都在这如光随影的灯光下重现,点点滴滴尽在心间回荡。人生有涯,花开有期;人生无涯,花落无痕。与儿童医院一步一步走过了二十年,与儿童医院风雨同行了二十年,往事不禁从记忆深处浮现出来,如丝如缕,对儿童医院的热爱之情也似涓涓细水,绵绵不绝……

19867月,我从卫校毕业分配到儿童医院,当时的儿童医院正在筹建中,医院派我们到武汉市儿童医院进修学习,10个月后(19875月)返回医院,进行开院前的准备工作,那时正值青春年少,一腔热血、激情飞扬,全然不顾脏和累,我和全科人员一道搬运办公用品与放射科设备,心中憧憬着儿童医院的美好未来,每天充满开心和快乐,就如同一座追寻梦想的天堂,让每一个执着跋涉的前行者都充满希望,走向远方……

可惜,这样快乐开心的日子并没有延续多久,开院后的几年,由于各方面的原因,医院发展缓慢,就诊的病人越来越少,经济效益也越来越差,很多人先后离开了儿童医院。放射科也由于设备简陋,病人较少,人心思走,我的心也开始漂泊。这样彷徨、漂泊的日子真让人难受,我有了痛苦,我有了忧伤……

然而,我没有就此沉沦,我还在不断的思索,困难的境遇、囊中羞涩的窘迫,磨练了自立自强、锐意进取、不甘落后的精神。当时,与同样忧心重重的方亦兵、贺新玉、张育才、肖刚明交流心得,大家都觉得不能虚度年华,应该振作起来,于是,几个人一起报名参加了1991年的全国研究生入学考试,并有幸成为了在儿童医院工作后考上的第一批研究生,从此,每个人的命运也开始发生了改变。

完成研究生学业后,张育才、肖刚明远走他乡,我和方亦兵、贺新玉随着儿童医院的一声呼唤,又回到了培养我们多年的儿童医院,那时,方亦兵已成为儿童医院的业务院长,贺新玉也担任了科主任,我也于199612月开始担任了放射科主任,漂泊的心终于有了归属,我们在各自的岗位上为儿童医院的兴旺发达无私奉献。方亦兵院长调离前的肺腑之言、赤子之心,感动了儿童医院的每个员工。埋藏于我们内心深处的这种深厚情意,总会在悄无声息中汹涌澎湃、在不知不觉中突然爆发……

三年研究生的学习经历,也是我人生的转折点,通过系统的学习,自己的专业水平有了很大的提高,对医学影像学新技术和新进展也有了较深入的研究。通过近十年的磨砺,我的专业论文写作水平也得到明显提升,参加了5本医学影像专著的编写,在医学核心期刊发表15篇专业论文。由于自己在专业领域的辛勤耕耘和学术成就,得到了省内和国内学术界的承认,先后被邀请担任湖南省影像学会委员、中华医学会放射学会儿科学组委员、湖南省放射学会委员、湖南省医学影像管理学会副主任委员。

在我二十年的专业生涯中,对我专业帮助最大、对自己触动最深的人,就是研究生导师彭仁罗和放射科首任主任朱允治两位教授,他们谨细慎微、博闻强记、思维周密、诊断水平高超,许多疑难杂症都在他们的会诊中得到及时、准确的诊断。他们医德高尚,有的患者为表谢意,常虔诚的送个红包,他们都一一的谢绝,他们常常告诫我们,病人既要忍受病痛的精神负担,还要承受着很大的经济压力,对病人,我们医生只能体恤、关爱,处处都要为患者着想。我们从两位教授身上不仅学到了专业知识,而且还学到了高尚的医德。

在担任放射科主任的这十年中,非常感谢齐涤光、杨寿松、方亦兵、祝益民四位院长的精心培育,他们止于至善的工作作风、循序渐进的言传身教及面对困难时的从容不迫,都使我受益匪浅。在他们的领导下,我初步找到了一种感觉,一种如何适度做好管理工作的感觉;生出了一种勇气,一种面对从未遇到过的困难、面对众多不可预知的险境,不回避、不空谈,而是去果敢行动的勇气;明白了一个道理,在实践中探索,在探索中前进,是成就事业的基本规律;催生了一个新的价值观:能把一个平凡的想法变成现实,远比仅仅产生一些了不起的思想更加值得敬重……

在科室日常管理工作中,我处处以身作则,自己带头撰写论文、申报科研成果及新技术与新项目,积极参加医院组织的各项活动,十年如一日,每天坚持提前半小时上班,推迟半小时下班。在科室经管分配方案中,每年都坚持只拿全科的平均奖,没有在科室基金中报销任何费用,尽量提高科内员工的待遇,真真做到克己奉公。我知道管理者的以身作则,对下属永远有着不可轻视的影响力。

随着科室管理经验的积累,我逐步通过从小事和容易处理的事情,开始让大家在科内养成好的工作作风,建立公开、透明和平等的内部沟通氛围。逐步形成了抛开个人喜好去就事论事,将问题摆在桌面上一起讨论,而不是背对背的议论和猜测的共事原则;面对工作中出现的问题,科内同事能够比较坦然地接受他人的批评;科室的内耗明显降低,彼此的配合多了许多默契,科内同事也变得更加理性、有活力,团队每个人的工作也更出色;同事们对自己和对他人的评价趋于客观,心理的稳定性得到改善。正是全科同事们的共同努力,近几年来,放射科多次被评为先进集体和优秀工会小组。

除了日常管理外,科主任的一项重要工作就是开展专科建设,担任科主任的这十年,主要在以下几个方面取得了较大的成绩:率先在全国儿童医院实行无胶片完全数字化管理,改变了旧的医疗模式和传统的放射检查流程,最大限度的提高医生的诊断质量和工作效益;大力发展新生儿放射专科,在新生儿影像检查方法的选择、正常影像学表现、新生儿疾病的特点及影像学表现等方面积累了丰富的经验,我科每年还主办一次新生儿影像诊断新进展国家级继教班;对胃肠道造影检查工作流程进行了简化、规范和技术改进,发展儿童胃肠放射专科,通过技术创新,提高造影检查的准确率及肠套叠空气灌肠整复成功率,在上消化道造影、全消化道造影、钡灌肠造影及消化道瘘管造影等方面形成一定的技术优势经过这些年在儿童磁共振检查技术方面的摸索,我科在颅脑、五官、脊柱和脊髓、骨与关节及泌尿系统等疾病的诊断和鉴别诊断方面达到了较高的水平。

这二十年中,我的领导、我的同事及以及许多朋友,给了我数不清的帮助和鼓励,这一切使我永远心存感激。活在感恩的世界里,风也祝福,树也微笑,绵绵细雨轻飘,阵阵清风传情,蓝蓝的温馨,圆圆的感动,生命之树依然是枝繁叶茂……

现在,我每天在科室与家庭之间穿梭,尽管每天忙忙碌碌,但心中有快乐充填,一天的疲惫总被迅速驱散,就如同此刻,与夏夜的繁星相伴,让星光洒满内心。静谧安详的夜空仿佛在告诉我,命运就如同一个宇宙,让每颗星都有属于自己的位置,流动或发光则取决于自身的能量,而爱拼才会赢的信念,会让属于自己的那片星光更加灿烂……

我并不知道一生的时光会由多少梦想串织,但二十年中那引起虽然稍纵即逝,却潮润我眼眸的份份感念,那些纵然久远亦不能淡忘的往事都会在心中沉淀成一份最凝重、最隽永的温馨,任岁月流逝,心境变迁,它始终是我人生中最值得珍存的美丽……

放眼全国,医院林立,儿童医院的天空有明媚的阳光、有祥和的白云,到处呈现一派欣欣向荣的景象,踏遍青山人未老,风景这边独好。我们的医院象一座硕果累累、魅力四射的花园,吸引着全球的目光。我感觉自己依然像这花园中的一棵小草,尽管经过这二十年风雨的洗礼,拥有了人世间的美好与幸福,但我仍会象小草依恋花园一样,继续用无限的热爱和忠诚,伴随儿童医院走过下一个二十年……

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
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