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那年,我们在武汉儿童医院
2017/04/10 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:5851

朱勋芝

 

19868月,医院来了一批年青人,他们是分配来医院工作的各大专院校的毕业生,女孩大多十七、八岁,个个如花似玉,小伙子也大多二十出头,个个风华正茂。他们的到来使原本有些冷清的医院顿时热闹了许多。

一天,赵祥文院长把我和朱微琴医师叫到了他的办公室,说要交给我俩一个光荣而又艰巨的任务,带领这批年青人赴武汉儿童医院进修学习一年,并语重深长地一再嘱咐我俩要带好、管好这批年青人。带着赵院长的嘱托,我俩领着80位年青人忐忑不安地来到了武汉,远离医院,远离领导,靠我俩能带好他们吗?

到了武汉儿童医院,我们受到了兄弟医院的热情接待,安排了两层楼的学生宿舍给我们住,把我们分别分配到不同的临床科室学习、工作。我们很快适应了那里的工作、生活环境。年青人很热爱自己的医院,学习时很认真,虚心向带教老师请教,狠不得把所有的知识一下全装入脑中。他们对医院指派来管理他们的我和朱微琴医师很尊敬,也很听我们俩的话。我们悬着的心终于放了下来。

为了使大家的进修生活变得丰富多彩,我们组织大家一起打篮球、打排球、打羽毛球;我们还组成了篮球队、排球队,与武汉儿童医院子进行比赛,每次比赛时,我们都会全队人员集体出动,为自己的球队夺取胜利摇旗呐喊,回想起那时的疯狂和兴奋至今仍激情在胸;我们组织人员参加武汉儿童医院的知识竞赛,为取得名次,我们想办法挤进会场为队友加油;我们集体逛公园,集体看电影……最值得一提的是集体过春节,医院规定我们春节不回家,我们自己动手做起了年夜饭,杀的杀鸡,剖的剖鱼,洗的洗菜,煮的煮,炒的炒,一派忙碌景象,忙完了,大家喝酒碰杯,共庆节日。为了不让年青人太想家,晚上我们又组织了联欢晚会。晚会上,大家自编自演,周斌化妆成圣诞老人,刘文化装成小白兔,中医合璧双双出现,给大家分发小礼物,李先斌独唱时,手握麦克风,时而抬头仰身,时而弯腰掬躬,尽情到忘我之境,引得在场的人捧腹大笑,还有集体唱、双人舞、单人舞……,玩得真的很尽兴,那情那景,至今还记忆犹新。

在武汉的那段时子,赵祥文院长、医务科高科长、护理部沈主任多次来武汉看望我们,徐冬青大伯每月来武汉给我们送钱送粮票,给了我们极大的鼓励与支持。我们两位带队人也按医院的规定,对他们严格要求,每晚去他们宿舍查房,一张张熟睡的小脸,非常可爱。有时我们也会批评他们。挨批评时,他们会像小孩子一样哭得很伤心。我心里很想安慰他们几句,但最终还是没说出口,怕以后管不着没威信。

时光到了19874月,医院即将开院,通知我们返回长沙。一听到这个消息,大家高兴得跳起来,我们终于要回家啦,要回自己医院啦。为表欢庆,我们放起了鞭炮。当我们一行77人(有几位先回了医院)到达长沙火车站时,见到了赵院长,他老亲自来迎接我们。我心情特别激动,也如释重负,将这77位年青人完好无损地交给了赵院长。

时光如梭,一晃20年过去了,当年的小姑娘,年青小伙子都已成家立业,个个成了医院的骨干、栋梁。

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
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