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爱在左,情在右
2017/05/27 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:1515
    一个月零5天,这位从岳阳福利院来的 Olmsted综合征患儿小馨终于出院了!?
    小馨患的是残毁性掌跖角皮病合并口周皮肤病,被称为Olmsted综合征。入院时,手掌、脚底等部位角质很厚,脚下的痂皮有一两公分厚,因为感染发出浓重的异味,也因此小馨无法行走,双手也无法抓握。也许是疾病原因,也 许被父母丢弃带来的心理创伤,4岁多的小馨竟还“不会”说话,喊她也没有 回应,眼神里流露出的只有恐惧和胆怯。?
     据岳阳福利院的工作人员介绍,小馨是两岁时被父母丢弃住进福利院的, 幸运的是,她及时获得民政部“残疾孤儿手术康复明天计划”?项目(简称“明 天计划”项目)的救助来我们医院进行治疗。第一次给她做皮肤护理是除痂,厚厚坚硬的痂皮散发出刺鼻的恶臭味,即便戴着口罩也于事无补。一开始,抗 拒的小馨四肢乱动,根本无法配合。为了避免小馨紧张,我打开手机播放音乐,里面的儿歌全是平时给我孩子听的。慢慢地,她安静了下来。“如果你觉得痛,就动动手告诉阿姨。”她竟然点了点头!我知道她紧闭的心扉已悄然打开。?
  ?Olmsted综合征是一种罕见的皮肤病,据了解全球报道的只有70余例,而且在医学上没有科学系统的治疗方法。在治疗过程中,小馨的主管医生罗勇奇 副教授发现维A酸软膏对这种疾病有明显的疗效,但医院药房没有,而且由 于这软膏平时用量少,在外面药店也很少有,可小馨一天却要用两支。罗勇奇医生自称是小馨的“小爸爸”,他便自费买来给她用,“周围药店的这药膏基本 都被我买走了。”?
    看着天气日益寒冷,小馨却衣着单薄,医生罗鸯鸯提议大家从家里给小馨带些衣物过来。护士长刘玉凤一早就送来了一双毛茸茸带有可爱图案的棉鞋和 一些衣服,陈蓉护士也特意买了一双鞋子,医生们纷纷从家里找了一些衣服送 给了小馨。每天上班,王璐琦护士都会带一些蛋糕、饼干、水果等零食给小馨,看到她如获至宝的样子,初为人母的王璐琦总会忍不住湿了眼眶。?
    由于疾病原因,一开始病房里充斥着一股浓浓的刺鼻恶臭味,所以如何去跟同病房的病友解释和沟通让我有点为难。出人意料的是,我的担心是多余的,他们不仅没有半点怨言,而且还经常在病房教小馨走路、数数,也常常分享东 西给她吃。小馨出院前,12床妈妈特意买了很多水果、玩具和衣服送给小馨。?
    小馨快要出院了,护理员问她:“你想回去吗?”小馨摇摇头说:“不想!”“那 你住在这里好吗?”“嗯!”小馨害羞地笑了笑,点了点头。从入院时的一言 不发到后来与我们有说有笑;从一开始只能跪着走路到现在可以自己穿着鞋 子四处溜达;科室医生、护士、病友给予小馨的关爱,让小馨从生理和心理都得到了良好的治疗和呵护。“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不是悲凉。”这段话大概是对医务工作最好的诠释。?

(皮科宁玲丹 刘玉  院江丰霞)

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
全天咨询:0731-85356114 院间转运:85600965 值班电话:85600908 健康体检:85356161
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