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特殊的“姐姐”
2017/05/27 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:1508
    繁忙工作中的,突然接到医院收发室的电话:“你有一封挂号信,记得有时间来拿。”“好的,谢谢师傅。”挂了电话我又进入繁忙的工作中,根本来不及想是谁寄的。忙碌一天总算下班了,我的小病号们表现得都很好,为我们共同的努力点赞。拖着疲惫的身体走在回宿舍的路上,突然想起挂号信的事,以飞一般的速度赶往收发室,这时我的脑海里闪现了无数个身影:老同学、老朋友、实习同学、进修姐妹等等。拿到挂号信的第一时间看看地址,这一信 息排除了一群。我迫不及待地打开信姐姐近来可,你每天还是那么的 忙吗?还记得我吗?我是你的弟弟小海”这时脑子里猛补小海的记忆。
    时间要回到8年前,2008年发生了举国震惊的一件事——5·12汶川大地震。当时我还是个刚参加工作3年的黄毛丫头。医院上下都在捐款捐物,我也 把自己好的衣服、半个月工资捐了出去。看着新闻上的报道,真想成为一名地 震后的护理人员到现场抢救伤者。没过多久医院即将迎来地震后的一批小伤员。 收到这个通知后我很兴奋,虽然我的前线梦不能实现,但是总算有我的用武之地啦。我毅然报名参加了医院志愿者服务队。为了迎接小伤员的到来,我们提 前做好所有的准备。病房按受伤的部位不同准备不同的床单;各种生活必需品一一准备好放在病房相应的地方;食堂还为小伤员们准备了四川家乡菜;我还利用业余时间查阅了很多关于重大事件后的心理护理相关资料。
    随着一声汽笛响,小伤员们到达美丽的湖南长沙,我们用热情消除了小伤员们的恐惧与寂寞。在没见到我特护小伤员小海的时候,脑海里想象他应该是 个有点叛逆、有点愤世、有点自闭的高中生。让我没想到的是,小海比我想象的要成熟、稳重、开朗。“你好!我是你的特护朱护士,有事情都可以和我说。”“您好!姐姐,你好年轻,我觉得你们都很好,叫我小海就可以了。”“好的,那你 就是我的弟弟呐,从现在起要听姐姐的话。”“好的,姐姐好。”从此我们开启了愉快的护患模式。
    小海是左脚粉碎性骨折,大部分时间都是需要卧床休息,一些基本的生活护理都是我和他的妈妈一起完成。输液的时候我们一起聊天尽量不要让他想起 地震时的恐惧与不安。“小海,长大了想做什么呀?”“我以前想打篮球,但现在不行了,为了减轻家里的负担,我要去读技校,学修理,也是我一直想学的, 还能早日出来挣钱,减轻妈妈的负担。”“好呀,只要是自己喜欢的就好好学,技术学精,以后你就是专家啦。”和小海聊天很开心,原本比较内向的我都变 得开朗起来,在他身上看到了自强不息的学习精神,看到了乐观向上的生活态度,看到了感恩所有的美好心态。与他比,时时自愧不如。时间过得真快,转眼间3天的志愿特护时间结束了,明天就要换班了,但我不忍和小海道别。每天下了班后就到小海的病房与同事一起给小海做护理、谈心。这一切小海不知道,还以为增加了个姐姐。“姐姐,你怎么还不来呀,我要和你说我和老师的事。”这天ICU里正好有个抢救病人,实在走不开,只能委婉拒绝了,但心里一直感到不安。第二天,当我还在认真护理着患儿时,突然感觉有人站在玻璃 窗外,抬头一看,是小海和另一个志愿者护士。“小海,你们怎么来了?”“姐 姐,昨天才知道你对我的护理早就结束了,每天又要上班又要照顾我,我还老给你电话催你快来,真是不好意思,我一定要来看看姐姐上班的地方。”“我没 什么的,工作后能听到你讲的故事,就是我最好的休息。”“姐姐,我看到你们 这都是好小的宝宝,护理起来一定很辛苦吧。”“嘿嘿,还好,你姐姐可是专业 的。”“姐姐,不打扰你工作啦,下次我再来看你。”“好的,好好听这位姐姐的话。”没想到这竟成了我们姐弟留别的场景。也许是我工作太过忙碌,也许是 我知道有另一个姐姐取代了我,也许……当我再次到小海病房时,他已出院, 留给了我一封信:“姐姐,我好了,看你那么忙不忍心再打扰你,没当面跟你道别,我已经向另一个姐姐要了你的地址,等我成为修理专家我会给你写信的。” 看完信我热泪盈眶,“小海加油,你一定可以的”。
    转眼间8年了,这一切我都忘了,小海却没有忘了他的承诺,如愿地当上了修理专家。虽然我不是他的亲姐姐,但有你这样的弟弟是我的骄傲。
(急诊综合二科  朱丽凤)
医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
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