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情系儿医
2017/05/26 来自: 本站 作者: 管理员
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三十年的光阴，弹指一挥；三十年的历程，岁月轮回。而我如此有幸，能与您同在，能与您一起走过时光飞逝，白驹过隙。今年六月，我们儿童医院迎来了三十周岁的生日。
2016年，我刚加入到这个集体中，虽然我没有机会见证医院发展的每步 历程，但我感受到了他强劲的发展势头。经过了一年朝朝暮暮的忙碌，经过一年在病房来来回回的穿梭，我明白了天使光环背后更多的是病人及其家属期待 的眼光，是一份沉甸甸的责任。然而，正是因为这份浓浓的期待、这份沉沉的责任，我们更有必要谨慎认真。见过了人世间的生离死别，明白了我们的使命是与死神赛跑，正是因为这样，我们也应该试图在生命中的所有时刻努力以快 乐的心态，带着爱、带着欣赏去关注身边的一草一石、一花一木。保持这样的 生活态度，必然会在生活中体会到许许多多未曾发现的美妙事物和人生领悟。急诊科是医院的前沿阵地，是战场，也是生命与死神角逐的沙场，每一个急诊电话都是冲锋的号角。作为一名急诊科的护士，我收获了悲伤和喜悦，成长和感动，从脆弱到果敢，从懵懂到干练，每一步都是泪水包裹着欣喜和骄傲。我读到了人性的光辉，生命的尊严。虽然天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过， 虽然我很普通，但湖南省儿童医院却给了我坚韧的蜕变。
三十年的时间，医院已经旧貌换新颜。如今的医院交通便利、设施齐全、活动区环境优美，对患儿来讲是个治疗康复的好环境。医院旁也修建了职工宿 舍，医院也成立了工会，使职工们真正感受到医院就是自己的家。这一切不仅为病人提供了一个更舒适、整洁、美观的就医环境，也为医护人员提供了良好的工作环境。
三十年的时间，领导变了，没变的是对医院、对患者的责任与关爱。现在的院领导年轻有为，思想开明，为了医院的发展兢兢业业、不辞辛劳。医院的环境得到改善就是院领导多方协调争取而来。俗话说，高素质的业务人才是医院生存和发展之本，去年新引进了几名刚毕业的医大生，为医生队伍注入了新的活力。今年医院还计划输送他们去国外留学进修，不断提高业务技能，提升医院的医疗水平。由于儿童是一个特殊的群体，因而对于与患儿接触最多的护士，护理部更是每月组织两次业务学习和技能培训，不断提高我们的护理水平，努力打造与时俱进的学习型医院。
健康所系，生命相托，是医务工作者一生的信仰。区区八个字，却如烙印般永远刻在我们心中。在网络上搜遍了所有赞美医生护士的文章，出现最多的 关键词无非是天使、牺牲、奉献，太多优美华丽的段落像沉重的光环将我们笼 罩，让我不敢借用。是的，金色的光芒，健康的叮嘱，生命的托付，让我们这一身白衣，承载着多少纯洁而美好的夙愿。生命中有多少不可承受的重量，我 们的一言一行，一举一动，对患者和家属说的每一句话，给予的每一次目光的 交流，执行的每一项诊疗和操作，在生命面前，显得尤为重要。所以，只有以一颗慈悲、仁爱之心，才能在穿上洁白的工作服时，如一株温馨的栀子花，散 发脉脉清香；才能从戴上燕尾帽的那一刻起，像一枚淡雅的兰花，圣洁而美丽，吐露丝丝入扣的芬芳。在病房、护士站、医院的每一处角落，我们用爱驻守生命的堤岸，托举新生的希望，抵御病魔和死亡的入侵。
丰碑无语，行胜于言。作为湖南省儿童医院一名年轻的医务工作者，正是因为有了医院这片沃土，我们才可以尽情地汲取知识的养料，不断超越，才可以充分体会医者的甘苦，施展抱负。儿医为我们创造了学习、服务、奉献的机会，使我们真正体会到自己的人生价值，心中的归属感也油然而生，把医院当自己 的家去珍惜她，爱护她，建设她。朋友们，儿医明天的辉煌要靠我们年轻一代 去铸就，我们深信，医院未来的绚丽画卷上必将由我们再添浓墨重彩的一笔。
花开花落几度寒暑，三十年的时光弹指一挥；月满月亏潮涨潮落，三十年的历程岁月轮回。常言到“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起，从身边做起。砥砺漫漫，必将春华秋实，湖南省儿童医院未来的日子有您，有我，有我们，祝您一路好风景！
2016年，我刚加入到这个集体中，虽然我没有机会见证医院发展的每步 历程，但我感受到了他强劲的发展势头。经过了一年朝朝暮暮的忙碌，经过一年在病房来来回回的穿梭，我明白了天使光环背后更多的是病人及其家属期待 的眼光，是一份沉甸甸的责任。然而，正是因为这份浓浓的期待、这份沉沉的责任，我们更有必要谨慎认真。见过了人世间的生离死别，明白了我们的使命是与死神赛跑，正是因为这样，我们也应该试图在生命中的所有时刻努力以快 乐的心态，带着爱、带着欣赏去关注身边的一草一石、一花一木。保持这样的 生活态度，必然会在生活中体会到许许多多未曾发现的美妙事物和人生领悟。急诊科是医院的前沿阵地，是战场，也是生命与死神角逐的沙场，每一个急诊电话都是冲锋的号角。作为一名急诊科的护士，我收获了悲伤和喜悦，成长和感动，从脆弱到果敢，从懵懂到干练，每一步都是泪水包裹着欣喜和骄傲。我读到了人性的光辉，生命的尊严。虽然天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过， 虽然我很普通，但湖南省儿童医院却给了我坚韧的蜕变。
三十年的时间，医院已经旧貌换新颜。如今的医院交通便利、设施齐全、活动区环境优美，对患儿来讲是个治疗康复的好环境。医院旁也修建了职工宿 舍，医院也成立了工会，使职工们真正感受到医院就是自己的家。这一切不仅为病人提供了一个更舒适、整洁、美观的就医环境，也为医护人员提供了良好的工作环境。
三十年的时间，领导变了，没变的是对医院、对患者的责任与关爱。现在的院领导年轻有为，思想开明，为了医院的发展兢兢业业、不辞辛劳。医院的环境得到改善就是院领导多方协调争取而来。俗话说，高素质的业务人才是医院生存和发展之本，去年新引进了几名刚毕业的医大生，为医生队伍注入了新的活力。今年医院还计划输送他们去国外留学进修，不断提高业务技能，提升医院的医疗水平。由于儿童是一个特殊的群体，因而对于与患儿接触最多的护士，护理部更是每月组织两次业务学习和技能培训，不断提高我们的护理水平，努力打造与时俱进的学习型医院。
健康所系，生命相托，是医务工作者一生的信仰。区区八个字，却如烙印般永远刻在我们心中。在网络上搜遍了所有赞美医生护士的文章，出现最多的 关键词无非是天使、牺牲、奉献，太多优美华丽的段落像沉重的光环将我们笼 罩，让我不敢借用。是的，金色的光芒，健康的叮嘱，生命的托付，让我们这一身白衣，承载着多少纯洁而美好的夙愿。生命中有多少不可承受的重量，我 们的一言一行，一举一动，对患者和家属说的每一句话，给予的每一次目光的 交流，执行的每一项诊疗和操作，在生命面前，显得尤为重要。所以，只有以一颗慈悲、仁爱之心，才能在穿上洁白的工作服时，如一株温馨的栀子花，散 发脉脉清香；才能从戴上燕尾帽的那一刻起，像一枚淡雅的兰花，圣洁而美丽，吐露丝丝入扣的芬芳。在病房、护士站、医院的每一处角落，我们用爱驻守生命的堤岸，托举新生的希望，抵御病魔和死亡的入侵。
丰碑无语，行胜于言。作为湖南省儿童医院一名年轻的医务工作者，正是因为有了医院这片沃土，我们才可以尽情地汲取知识的养料，不断超越，才可以充分体会医者的甘苦，施展抱负。儿医为我们创造了学习、服务、奉献的机会，使我们真正体会到自己的人生价值，心中的归属感也油然而生，把医院当自己 的家去珍惜她，爱护她，建设她。朋友们，儿医明天的辉煌要靠我们年轻一代 去铸就，我们深信，医院未来的绚丽画卷上必将由我们再添浓墨重彩的一笔。
花开花落几度寒暑，三十年的时光弹指一挥；月满月亏潮涨潮落，三十年的历程岁月轮回。常言到“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起，从身边做起。砥砺漫漫，必将春华秋实，湖南省儿童医院未来的日子有您，有我，有我们，祝您一路好风景！
（急诊综合二科欧阳波）
医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生，都知道是一个企业一个品牌的标识，而我们医院的LOGO却诞生在20年前，那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月，时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题，即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说，这是一个单位的文化标识，是走向市场的形象系统，而当时，VI系统在中国才起步，主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络，通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢？那时候信件交往比较多，办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来，希望能找到激活灵感的东西，但很失望，各类信封上鲜有LOGO，即便有，也只是个红十字，充其量再加个圆框。所以，这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的，有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中，技巧占据着很大的因素，依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的，多和病人交流和沟通，只有让病人信任你了，才能使工作更加顺利的开展，才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，我相信通过每一个医务工作者的努力，今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月，以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律己，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉，从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里，我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习，由于地方和部队工作模式的差异，在工作过程中，难免遇到种种问题和困难，适应工作也不如想象中的那么容易，但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助，让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪，同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门，无处不是人少事多，工作强度超大，但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感，同事之间团结协作、工作互补、相互关心，没有好为人师的说教，没有指指点点的议论，有的只是善意的提醒和无私补充，虽然工作上经常会有加班加点的情况，但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天，是一个难忘的日子，有欢笑，有泪水，有相聚，有分离。消毒供应中心所有工作人员，齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地，惜别即将光荣退休的老同事；欢送退居二线的老护士长；迎接年轻有为的新护士长。此时此刻，激情澎湃，思绪万千。面对退休，我们的老同事廖老师，在院领导、护士长及大家的祝福声中，此时已热泪盈眶，数度哽咽。工作三十余年，在平凡的护理工作岗位，在湖南省儿童医院，在负一楼的消毒供应中心，默默奉献自己的青春。时间如水，岁月如歌，青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜，年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹，但她无怨无悔，有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情，对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走，而一年多前的事却犹如昨日，我仍然记得那么清晰，历历在目。每当想起时，都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的，因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里，因为有您，有相识或不相识的同事，以亲兄弟姐妹般情感，帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前，带着二胎的喜悦，我每天按时上下班，为最后的生产做准备。可是，仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策，当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨，那夜凌晨时分，拨通了护士长肖志容的电话，述说了境况。护士长急忙安慰我，并告诉我应该怎么做，要求我安心保胎，不用担心科里的事情，她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨，寒气逼人，清冷的月光悬挂半空，人们揉着睡眼惺忪的眼睛，把闹钟取消了一遍又一遍，只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候，静配中心早已灯火通明，风机轰鸣，一派热火朝天的情景。?是的，我们是静配护士，护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天，当人们还沉浸在甜美的梦乡时，我们被闹钟唤醒，或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋，毅然起身，利落洗漱，悄声关门，踏着月光，赶往医院。每天这么早起床上班，是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前，将医生开出的药液准确无误地配置出来，然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心，简称PIVAS。在这里，我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号，我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻，我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年，但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月，两年一届的中层干部竞聘结束，我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部，当时的卫生厅没有主管我们的处室，各兄弟单位也无经验可以借鉴，三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做，做不好就关门”的压力，开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块：湖南儿科急救网络（包括临床指导医院）的维护和拓展，中小学生体检以
2017-05-27
