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生命通道“赛车手”
2017/05/26 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:1393
    在每个城市中,有这么一群人,他们不辞辛劳驾车穿梭在大街小巷与各个城镇之间,为生命受到威胁的人争取生的希望;在这里,有这么一支队伍,他们全天候时刻待命,熟练地驾驶“战车”,搭建一条永不歇息的生命通道。他们,就是急救车的驾驶员们,肩负重要使命却常常徘徊在荣誉大门之外的平凡英雄,很荣幸我也曾是其中的一员。
    2006年7月,成为咱们医院的一名救护车驾驶员,从那天起,我便每天和出诊的医生护士们搭建起了这个永不歇息的生命通道。
    转眼已过去了11年,但是对自己第一次走上急救车驾驶员岗位的日子仍 记忆犹新。那是2006年07月24日,当年的我28岁。在救护车这个还不到7平方米的狭小空间里,医生、护士和司机3人,每天都在经历着与时间“争夺”生命的故事。坐在驾驶座的司机扮演的是一个常被忽略却尤为关键的角色,他的任务是和死神“赛跑”,用速度为病人争取更多的时间。当年医院开始拓展了外地转运业务,配备了6台救护车和3台行政用车,而司机队伍总共就6个 人,压力可想而知。
    一脚离合、一脚油门,右手配合着不停地换挡,司机在车上一坐常常就是一整天。“精神保持着紧绷状态,眼观八路,耳听四方,四肢不断循环着这几个动作。”工作了一段时间后,开始觉得这份工作有些枯燥,并且休息时间经常不能得到足够的保障,但评论救护车司机的开车技术,并不是以“快速”来衡量,安全、平稳才是最重要的。
    如果在路上看着急救车争分夺秒奔驰而过,你可曾为这些终年奔波劳碌只为抢救生命的“急救人”竖起过大拇指?没有固定的休息时间,没有准时吃饭 的概念,没有可预测的工作状态。为了每次接到任务时保障在10分钟之内及时出车,车队的每位师傅在工作中总是紧绷神经。无论是吃饭还是夜里值班休息,只要电话声响起,都能第一时间做好出发准备。白色的车身,红色的十字,闪烁的警灯,以及鸣响的警笛声,这些都给了急救转运的医生护士及驾驶员一种使命感。说起来我也算是司机里爱车如命的“典范”,和注重自己的仪表一样,喜欢把车收拾得干干净净,争取每次出诊都能以干净整洁的姿态出发。作为医 院急救转运中心的司机,可以说工作概念是不以个人意志而转移的,因为每时每刻都是属于医院的,记得曾有一个星期在工作时间内共休息六个小时,换来的就是当月共行车一万九千八百多公里的行驶记录。现在回想起来都有点后怕,都不知道自己当时是怎么挺过来的。
    爱车如,定期检,及时维。每天收车,把车辆彻底打扫消毒一,保持卫生;严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性;在行车中如发现异常,尽量找出故障并及时排除。这便是当时在车队的全部生活。这样的习惯为我离开车队来到后勤新的岗位奠定了良好的基础,好习惯在每个不同的岗位上都是受益多多的。如今的我在后勤动力部门工作,工作的重要性也丝毫不亚于车队的工作,一样重、一样不容出现丝毫差,为医院的安全生产添砖加,为医疗前线工作提供更安全更有保障的服务。
(后勤保障部

 

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
全天咨询:0731-85356114 院间转运:85600965 值班电话:85600908 健康体检:85356161
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