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重走发展路，再展宏图志
2017/05/31 来自: 本站 作者: 管理员
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三十，而立之年，对于湖南省儿童医院来讲，是具有里程碑意义的一个年龄节点。三十年虽然是弹指一挥间，但从孕育、诞生、创业、发展的艰辛旅程中，医院早已收获满程芬芳，结下累累硕果。非常有幸，今年，院办主任安排我牵头做好“迎院庆30周年”院史陈列馆（网络办）的筹建工作，在此项工作当中，我亲身重“走”了医院30年的奋斗路。在这深远的时间隧道中，我和院史陈列馆的同事们一起重回那峥嵘岁月，梳理出我们医院的前世今生。
80年代，是医院破土而出，蓬勃生长的时期。1983年，医院支部委员会成立；医院筹建办党委组建成功，医院知识分子办公室组建成功并开展各项筹备工作；1984年5月15日，医院土建工程破土动工。1985年，土建基本完成医院着手引进专业人员，医院科室建制及相关机构正在完善中；1987年6月日，医院开院纳诊，迈出了历史性的一步……
从80年代到90年代，整整10余年的时间，从心中的一颗种子，到拔地而起的全省综合性儿科医院；从梦想的雏形，到队伍过硬、技术领先、发展强势的优秀医疗卫生单位，无数的先行者们付出了心血和青春。
这十年，医院把发展重点放在科研创新上。引进了先进的设备，鼓励学习营造良好的文化氛围，巩固了技术领先的优势，提升了全员的医疗素养和创新能力，为医院的长足发展提供了源源不断的动力。
这十年，医院把工作中心放在服务患者上。“团结进取、创新向上、超越自我”的医院精神一直引领者我们，“精睿博诚”的院训一直激励着我们，以患者为中心的服务宗旨一直支撑着我们。为了更好地服务患者，医院夯实内部管理，提高医疗服务水平，医院不仅成功救治了国内首例和年龄最小的禽流感患儿，还救治了全国最低出生体重早产儿——500g袖珍婴儿。在关爱患者的同时，医院也热衷慈善社会事业，经常组织开展“曙光行动”等公益活动，在社会上树立了良好的形象，赢得了社会各界的一致赞誉和肯定。
在十年的创新发展中，医院的规模力量加大了，骨干成员增多了，业绩成效突出了，声誉名称打响了，湖南省儿童医院——“全省儿童的健康守护神的金字招牌树立起来了。
十年征途漫漫，世事沧海桑田，唯有初心不改，砥砺前行创新篇！
2011年，医院跟上发展大趋势，开始重视品牌建设，步入医院“品牌培育”年；在巩固国内领先地位的同时，医院在2012年确定开展“国际交流”，迈向国际合作，促进国际交流，建立JCI的国际化的服务、质量和安全体系，形成与国际接轨的管理、技术和科研水准，培育国际化视野、战略和思维。2013年，国内国际双发力，开展医院“综合实力建设”年工程；2014年，医院继续响应国家医改要求，进一步“改革深化”，造福儿童；2015年，医院“服务提质”不同凡响，多次获得各项荣誉；2016年，医院“十三五”规划开局之年，“信息建设”和医联体为医院再次加分添彩。?
2017年，既是医院开院30周年，又是医院放眼全球、继往开来、肇启新天的转型发展之年！
忆往昔峥嵘岁月，铸三十年辉煌，承责任立业之志，再谱锦绣华章！三十年风雨兼程，三十年梦想之旅，而今再续！编撰线上院史陈列馆，就如同重走发展路。那些发展路上的人和事，那些岁月银河中闪光的星火和足印，让我豪情于胸，斗志上心，我愿秉承优秀，接下发展的重任，和勇敢、聪慧的儿医人一起，为医院再展宏图志，再创新佳绩！
大幕初启，梦想起航
80年代，是湖南省儿童医院的萌芽发展期。那时候，改革开放的春风吹遍大地，到处都百废待兴，各行各业都欣欣向荣，发展势头良好，医疗事业也焕发出生机，对于当时儿科医疗极度匮乏的湖南省来讲，成立一家综合性的儿童专科医院的梦想种子就这样深植于各级领导的心中。梦想的驱动力是巨大的有了梦想，就会有坚决的行动，于是，省儿童医院的建设大幕开始启动，美丽的梦想开始扬帆起航。80年代，是医院破土而出，蓬勃生长的时期。1983年，医院支部委员会成立；医院筹建办党委组建成功，医院知识分子办公室组建成功并开展各项筹备工作；1984年5月15日，医院土建工程破土动工。1985年，土建基本完成医院着手引进专业人员，医院科室建制及相关机构正在完善中；1987年6月日，医院开院纳诊，迈出了历史性的一步……
从80年代到90年代，整整10余年的时间，从心中的一颗种子，到拔地而起的全省综合性儿科医院；从梦想的雏形，到队伍过硬、技术领先、发展强势的优秀医疗卫生单位，无数的先行者们付出了心血和青春。
坚守初心，砥砺前行
如果说2000年前医院主基调是新生和艰辛，那么千禧年代的医院的主基调就是创新和发展。这十年，医院把发展重点放在科研创新上。引进了先进的设备，鼓励学习营造良好的文化氛围，巩固了技术领先的优势，提升了全员的医疗素养和创新能力，为医院的长足发展提供了源源不断的动力。
这十年，医院把工作中心放在服务患者上。“团结进取、创新向上、超越自我”的医院精神一直引领者我们，“精睿博诚”的院训一直激励着我们，以患者为中心的服务宗旨一直支撑着我们。为了更好地服务患者，医院夯实内部管理，提高医疗服务水平，医院不仅成功救治了国内首例和年龄最小的禽流感患儿，还救治了全国最低出生体重早产儿——500g袖珍婴儿。在关爱患者的同时，医院也热衷慈善社会事业，经常组织开展“曙光行动”等公益活动，在社会上树立了良好的形象，赢得了社会各界的一致赞誉和肯定。
在十年的创新发展中，医院的规模力量加大了，骨干成员增多了，业绩成效突出了，声誉名称打响了，湖南省儿童医院——“全省儿童的健康守护神的金字招牌树立起来了。
十年征途漫漫，世事沧海桑田，唯有初心不改，砥砺前行创新篇！
继往开来，肇启新天
步入2010年代，在互联网科技时代的大背景下，医院的主基调变成了国际化。2011年，医院跟上发展大趋势，开始重视品牌建设，步入医院“品牌培育”年；在巩固国内领先地位的同时，医院在2012年确定开展“国际交流”，迈向国际合作，促进国际交流，建立JCI的国际化的服务、质量和安全体系，形成与国际接轨的管理、技术和科研水准，培育国际化视野、战略和思维。2013年，国内国际双发力，开展医院“综合实力建设”年工程；2014年，医院继续响应国家医改要求，进一步“改革深化”，造福儿童；2015年，医院“服务提质”不同凡响，多次获得各项荣誉；2016年，医院“十三五”规划开局之年，“信息建设”和医联体为医院再次加分添彩。?
2017年，既是医院开院30周年，又是医院放眼全球、继往开来、肇启新天的转型发展之年！
忆往昔峥嵘岁月，铸三十年辉煌，承责任立业之志，再谱锦绣华章！三十年风雨兼程，三十年梦想之旅，而今再续！编撰线上院史陈列馆，就如同重走发展路。那些发展路上的人和事，那些岁月银河中闪光的星火和足印，让我豪情于胸，斗志上心，我愿秉承优秀，接下发展的重任，和勇敢、聪慧的儿医人一起，为医院再展宏图志，再创新佳绩！
（院办??? 刘龄予）
医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生，都知道是一个企业一个品牌的标识，而我们医院的LOGO却诞生在20年前，那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月，时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题，即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说，这是一个单位的文化标识，是走向市场的形象系统，而当时，VI系统在中国才起步，主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络，通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢？那时候信件交往比较多，办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来，希望能找到激活灵感的东西，但很失望，各类信封上鲜有LOGO，即便有，也只是个红十字，充其量再加个圆框。所以，这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的，有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中，技巧占据着很大的因素，依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的，多和病人交流和沟通，只有让病人信任你了，才能使工作更加顺利的开展，才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，我相信通过每一个医务工作者的努力，今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月，以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律己，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉，从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里，我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习，由于地方和部队工作模式的差异，在工作过程中，难免遇到种种问题和困难，适应工作也不如想象中的那么容易，但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助，让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪，同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门，无处不是人少事多，工作强度超大，但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感，同事之间团结协作、工作互补、相互关心，没有好为人师的说教，没有指指点点的议论，有的只是善意的提醒和无私补充，虽然工作上经常会有加班加点的情况，但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天，是一个难忘的日子，有欢笑，有泪水，有相聚，有分离。消毒供应中心所有工作人员，齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地，惜别即将光荣退休的老同事；欢送退居二线的老护士长；迎接年轻有为的新护士长。此时此刻，激情澎湃，思绪万千。面对退休，我们的老同事廖老师，在院领导、护士长及大家的祝福声中，此时已热泪盈眶，数度哽咽。工作三十余年，在平凡的护理工作岗位，在湖南省儿童医院，在负一楼的消毒供应中心，默默奉献自己的青春。时间如水，岁月如歌，青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜，年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹，但她无怨无悔，有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情，对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走，而一年多前的事却犹如昨日，我仍然记得那么清晰，历历在目。每当想起时，都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的，因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里，因为有您，有相识或不相识的同事，以亲兄弟姐妹般情感，帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前，带着二胎的喜悦，我每天按时上下班，为最后的生产做准备。可是，仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策，当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨，那夜凌晨时分，拨通了护士长肖志容的电话，述说了境况。护士长急忙安慰我，并告诉我应该怎么做，要求我安心保胎，不用担心科里的事情，她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨，寒气逼人，清冷的月光悬挂半空，人们揉着睡眼惺忪的眼睛，把闹钟取消了一遍又一遍，只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候，静配中心早已灯火通明，风机轰鸣，一派热火朝天的情景。?是的，我们是静配护士，护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天，当人们还沉浸在甜美的梦乡时，我们被闹钟唤醒，或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋，毅然起身，利落洗漱，悄声关门，踏着月光，赶往医院。每天这么早起床上班，是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前，将医生开出的药液准确无误地配置出来，然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心，简称PIVAS。在这里，我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号，我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻，我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年，但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月，两年一届的中层干部竞聘结束，我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部，当时的卫生厅没有主管我们的处室，各兄弟单位也无经验可以借鉴，三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做，做不好就关门”的压力，开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块：湖南儿科急救网络（包括临床指导医院）的维护和拓展，中小学生体检以
2017-05-27
