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孩子因她们而进步
2017/04/10 来自: 本站    作者: 管理员 浏览:3295

 

   我家彬彬因患孤独症来儿童医院保健科训练治疗已十个多月了,在这段日子里,孩子各方面都有了不少的进步,我们在为孩子的进步开心的同时,也被儿保所所有医生、护士的辛勤付出深深折服。

    20063月,三岁零八个月的彬彬开始到儿保所接受训练治疗。当时孩子状况比较严重,基本是喊不应说不听打不怕骂不理,完全处于自己想怎样就怎样的自我生活状态,跟家长和外人没有任何的沟通,大小便都要靠大人观察并及时带孩子排便,经常是来不及上厕所,那里方便就在那里大小便。而且孩子由于孤独症的影响,不知道感知外界环境并和外界的一切做任何形式的沟通,在家里经常是危机四伏、险象环生,我们作为家长感到非常无奈和非常着急。自从正式到儿童医院接受训练开始,变化就在孩子身上一点点发生。

    在发音方面,孩子一直都是自己自言自语,没有相关的简单词汇,经过训练师彭绘老师几个月的努力,目前也能够根据大人的要求称呼“爸爸、妈妈、外婆、爷爷奶奶、阿姨、叔叔、伯伯”等,另外还会说“潇湘晨报、中央电视台、中国经营报”等字数较多的一些词汇了。

    在交流方面,近段时间也有了更进一步的成效,隔一定距离喊彬彬宝宝他已经可以“唉”简单答应了,跟他说话时也能够有一定程度的对视和交流了,在家里犯了比较严重的错误时,用筷子打他他也会觉得有些怕了,跟家长和外人的眼睛和身体方面的沟通交流也有了一定的进展,孩子在训练两个多月后就开始穿封裆裤,大小便也可以基本自理了。孩子也从厌恶和抗拒训练到接受甚至有时候喜欢和参与训练,并和彭绘训练师非常的亲近了。

    彬彬不但在这里接受到了耐心细致的治疗,而且收获到了治疗医生、护士无私的爱。到医院以后,在以钟燕主任医师为代表的专家组的理论指导下,虚心听取家长的意见并根据孩子的特点精心设计了训练方案,彭绘老师作为孩子的训练师,总是与孩子们相伴左右,不仅要讲授已经安排好的孩子们的相关的个训课程以及感统眼手训练和音乐舞蹈课程,还要关心她负责的每个孩子的训练进展,以及与家长们沟通, 交待孩子现在的主要问题和平时在家里要注意的重点训练内容。在训练的过程中,训练师们展示了训练孤独症儿童所需要的极大的爱心、耐心、信心、责任心,并做到真正在精神上去关心、爱护患儿,用鼓励、赏识、参与等教育方法帮助患儿,把爱渗透到宝宝幼小的心里。虽然每天的训练十分辛苦,但她们毫无怨言,每天总是满面笑容的把快乐带给孩子们。孩子的群体中又多了一些爱他的“好教授、好老师、好阿姨、好哥哥、好姐姐、好弟弟、好妹妹”。在这个世界上,孩子的成长路上,从此多了许多双关爱他的手,牵着他一路前行。

    正是因为有了她们,我对孩子的未来才有了信心,感谢她们,美丽的天使们!

医院文化
医院LOGO是怎样诞生的
如今人们对LOGO并不陌生,都知道是一个企业一个品牌的标识,而我们医院的LOGO却诞生在20年前,那个对这种文化标识不太熟悉的年代。1997年3月,时任院长齐涤光跟我聊及一个很新的话题,即想办法建立一套能够体现医院文化的VI系统。他说,这是一个单位的文化标识,是走向市场的形象系统,而当时,VI系统在中国才起步,主要运用于企业和产品。在那个年代没有网络,通过什么渠道才能获取其他医疗单位的LOGO做参考呢?那时候信件交往比较多,办公室经常收到各种信件。于是我把这些信封都翻了出来,希望能找到激活灵感的东西,但很失望,各类信封上鲜有LOGO,即便有,也只是个红十字,充其量再加个圆框。所以,这一块灵感激
2017-05-31
遇 见
依稀记得2015年7月以一个实习生的身份和儿童医院第一次相遇。经过岗前培训便开启了实习之旅。第一个科室去了泌尿二科门诊。在门诊实习的这个月让我深刻体会到在护理工作中应该是“说”和“做”同时进行的,有时候甚至“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中,技巧占据着很大的因素,依然记得在门诊带教我的老师在这方面有着很深的“功力”,让人不得不服。现在的临床工作中我也一直秉承老师教我的,多和病人交流和沟通,只有让病人信任你了,才能使工作更加顺利的开展,才能更好地缓解医患矛盾。“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁,我相信通过每一个医务工作者的努力,今后这座桥梁会越来越牢固。??2017年1月,以一个医
2017-05-31
儿医大集体
“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从我做起,发挥自身价值,医院的价值才会实现。如果说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人,只有对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做得更好。这时候工作不再有上下班之分,即便出差办事同样可以做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传,只有对工作有了这种如醉如痴的感觉,才可能干事、干成事。作为医院的主人,事事严于律己,处处想着他人,在院内自己代表着科室形象,在院外代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的
2017-05-27
温暖的大家庭
不知不觉,从部队转业到我院工作已经一年多了。在这段时间里,我先后在人力资源部、后勤保障部、基建工程部工作和学习,由于地方和部队工作模式的差异,在工作过程中,难免遇到种种问题和困难,适应工作也不如想象中的那么容易,但是领导们耐心的教导、同事们无私的帮助,让我这个无头苍蝇逐渐理出了头绪,同时也在细微之处让我深深体会到了儿医大家庭人文关怀的温暖。我所工作和生活过的几个部门,无处不是人少事多,工作强度超大,但是同时无处不让我感觉到有如部队般的家庭感,同事之间团结协作、工作互补、相互关心,没有好为人师的说教,没有指指点点的议论,有的只是善意的提醒和无私补充,虽然工作上经常会有加班加点的情况,但是大家能在
2017-05-27
负一楼的青春
今天,是一个难忘的日子,有欢笑,有泪水,有相聚,有分离。消毒供应中心所有工作人员,齐聚在急救大楼负一楼——我们的工作阵地,惜别即将光荣退休的老同事;欢送退居二线的老护士长;迎接年轻有为的新护士长。此时此刻,激情澎湃,思绪万千。面对退休,我们的老同事廖老师,在院领导、护士长及大家的祝福声中,此时已热泪盈眶,数度哽咽。工作三十余年,在平凡的护理工作岗位,在湖南省儿童医院,在负一楼的消毒供应中心,默默奉献自己的青春。时间如水,岁月如歌,青春的笑靥早已化成了鬓角的微霜,年轻的面庞早已爬上了细碎的鱼尾纹,但她无怨无悔,有的只是感动与自豪以及对护理事业的留恋之情,对儿医、对消毒供应中心、对同事们的依依不舍
2017-05-27
儿医大家庭
时光在不经意流走,而一年多前的事却犹如昨日,我仍然记得那么清晰,历历在目。每当想起时,都会暗自庆幸我和我的家人是幸福的,因为有儿医这个充满爱的大家庭。在那些最困难、迷茫、无助的日子里,因为有您,有相识或不相识的同事,以亲兄弟姐妹般情感,帮助我及我早产的渺渺度过那些艰难的日子。那是一年前,带着二胎的喜悦,我每天按时上下班,为最后的生产做准备。可是,仅孕七个多月的胎儿突然破水。从来遇事镇定的我束手无策,当时脑子里一片空白。带着迷茫、彷徨,那夜凌晨时分,拨通了护士长肖志容的电话,述说了境况。护士长急忙安慰我,并告诉我应该怎么做,要求我安心保胎,不用担心科里的事情,她为我临时调班安排假期。当时是全院三
2017-05-27
静配花开在黎明
冬日的早晨,寒气逼人,清冷的月光悬挂半空,人们揉着睡眼惺忪的眼睛,把闹钟取消了一遍又一遍,只为多贪恋一会儿温暖的被窝。可是在这个时候,静配中心早已灯火通明,风机轰鸣,一派热火朝天的情景。?是的,我们是静配护士,护士长给我们取了个好听的名字叫“静配花”。每天,当人们还沉浸在甜美的梦乡时,我们被闹钟唤醒,或者被已然习惯早起的生物钟唤醒。我们放下对温暖被窝的眷恋,毅然起身,利落洗漱,悄声关门,踏着月光,赶往医院。每天这么早起床上班,是因为我们要赶在病房的护士姐妹们为患儿输液之前,将医生开出的药液准确无误地配置出来,然后再安全送往各个科室以供临床使用。?静脉配置中心,简称PIVAS。在这里,我们每天凌
2017-05-27
扛着红缨枪打“市场”
扛着红缨枪打“市场”——省直单位首家拓展部形成记今年的6月1号,我们医院即将迎来它的三十芳诞。在这样一个令人豪情满怀的时刻,我不由得想起和同事一起组建拓展部的那段难忘岁月。虽然已经过去14年,但那些苦乐参半的时光却好像就发生在昨天。2003年3月,两年一届的中层干部竞聘结束,我和邓莉、马琳组建了一个新部门——省直单位首家拓展部,当时的卫生厅没有主管我们的处室,各兄弟单位也无经验可以借鉴,三个平均年龄不足28岁的“娘子军”顶着主管院长祝益民教授的“好好做,做不好就关门”的压力,开始“扛着红缨枪”打市场。当时拓展部的工作主要有三大块:湖南儿科急救网络(包括临床指导医院)的维护和拓展,中小学生体检以
2017-05-27
全天咨询:0731-85356114 院间转运:85600965 值班电话:85600908 健康体检:85356161
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